Regimen pensional en colombia

Colombia - Seguridad social - Otros textos circular, directiva, aviso gubernativo, etc. Adopción : COLM Enumera las prestaciones que son a cargo de la Caja Nacional de Previsión Social y reglamenta las prestaciones médico-asistenciales. Establece el régimen de vacaciones, la prima de Navidad, el auxilio funerario y otras prestaciones a cargo de las entidades de previsión: a asistencia médica, obstétrica, odontológica, farmacéutica y hospitalaria; auxilio por enfermedad no profesional; auxilio por maternidad; indemnización por accidente de trabajo y por enfermedad profesional; pensión de invalidez; pensión vitalicia de jubilación o vejez; pensión de retiro por vejez; seguro por muerte, etc.

Comoras - Seguridad social - Otros textos circular, directiva, aviso gubernativo, etc. Politique nationale de la solidarité. Vise à contribuer au développement d'une société plus solidaire qui oeuvre pour par la lutte contre la pauvreté, la promotion d'une protection sociale appropriée, l'intégration sociale, la lutte contre les exclusions et les inégalités afin de garantir à l'Union des Comores un développement social durable et solidaire.

Adopción : COMR Congo - Seguridad social - Ley. A pour missions de gérer le régime des pensions des agents de la force publique et des agents civils de l'Etat relevant du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers et d'assurer les prestations sociales liées aux pensions de retraite, d'invalidité et de réversion des agents de l'Etat. A pour missions : - de gérer le régime d'assurance maladie universelle ; - d'assurer aux affiliés une prise en charge des soins de santé et; - d'accomplir toutes autres missions dévolues par la loi en rapport avec le régime d'assurance maladie universelle.

Couvre, au bénéfice des assurés sociaux et de leurs ayants droit, l'accès aux services de santé dans les secteurs public et privé, à l'exception des risques liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Les prestations de famille ainsi que les activités connexes y afférentes, initialement assurées ou exercées par la caisse nationale de sécurité sociale, sont transférées à l'organisme de sécurité sociale en charge de la gestion du régime de la famille et de l'enfance en difficulté.

A pour missions de gérer le régime des risques professionnels et des pensions des travailleurs du secteur privé et d'assurer les prestations sociales relatives aux risques professionnels en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ; relatives aux pensions de retraite, d'invalidité et de réversion; et relatives à d'autres branches qui seront créées par la loi et en rapport avec le régime des risques professionnels et des pensions des travailleurs du secteur privé.

A pour missions de gérer le régime de la famille et de l'enfance en difficulté et d'assurer les prestations sociales relatives aux branches de la maternité, des prestations familiales, de l'insertion sociale et à toute autre branche créée par la loi et en rapport avec le régime de la famille et de l'enfance en difficulté.

Ce régime est obligatoire et comprend notamment les branches maternité, prestations familiales et insertion sociale. Vise à protéger les travailleurs et leur famille, ainsi que les autres catégories de la population, contre les risques et les aléas inhérents au travail et à la vie. Le système de sécurité sociale comprend les régimes obligatoires et les régimes non obligatoires. Adopción : COGR Loi no du 15 août portant institution d'une "Journée nationale de la Solidarité".

Adopción : COGL Cette journée vise à susciter la participation aux quêtes organisées pour venir en aide aux populations vulnérables. Décret no du 12 mai portant attributions et organisation du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Le barême servant à la détermination du capital représentatif des rentes d'accidents du travail figure en annexe. Décret no du 16 mai portant attributions et organisation du ministère de l'Emploi, du travail, de l'action sociale et de la solidarité nationale.

En application de l'article du Code du travail, fixe la liste des médicaments mis à la disposition des services socio-sanitaires selon le nombre d'employés des différentes catégories d'entreprises. Décret no portant réglementation du régime des pensions de vieillesse, d'invalidité et de décès en faveur des travailleurs salariés. Décret no portant règlement de l'assurance volontaire.

Cuando se desee llenar un puesto vacante por aplicación de los artículos 34 del Estatuto de servicio civil y 21 de su reglamento relativos al concurso interno para las promociones, o cuando, en los casos de promoción al grado inmediato superior, los jefes no deseen ejercer su potestad de efectuarlos directamente, la Oficina de recursos humanos del Ministerio o Institución donde se halle dicho puesto debe llevar a cabo un concurso interno por oposición.

Trata de la definición y objetivos de la carrera profesional, del ingreso, de los factores objeto de incentivo, de los grados académicos, de las calificaciones de servicios, de la remuneración, y de la aplicación de los beneficios de la carrera profesional a los funcionarios de nivel profesional que realizan funciones de docencia.

Tiene por objeto reunir en un texto las numerosas disposiciones existentes sobre la dedicación exclusiva. Establece los requisitos para acogerse a este régimen, el procedimiento, vigencia, excepciones, renuncias y sanciones. El Título III delimita el campo de aplicación personal y, entre otros los requisitos para el nombramiento, el período de prueba, los derechos y deberes, el despido y la capacitación. El artículo 59 establece los derechos, entre ellos, la estabilidad en el puesto, remuneración salarial justa, régimen de vacaciones, licencia para realizar estudios y en el caso de mujeres en estado de gravidez, derecho a licencia con goce de salario durante cuatro meses.

El artículo 29 queda redactado así: " No es aplicable a las personas cubiertas por el régimen de invalidez, vejez y muerte que administra la Caja costarricense de seguro social ni a los regímenes de pensiones y jubilaciones del magisterio nacional ni del Poder Judicial. Contiene disposiciones sobre organización, jornada de trabajo, prestación de servicios, salarios, derechos de los funcionarios, vacaciones, descanso semanal, días feriados y asuetos, obligaciones, prohibiciones, etc.

La edición de Investigaciones Jurídicas posee jurisprudencia constitucional, laboral, penal y contencioso-administrativa e incluye resoluciones sobre interdictos y debido proceso.

Disposiciones generales, organización, clasificación de los empleos, ingreso, selección del personal, promociones y traslados, derechos y deberes, correcciones disciplinarias, régimen del despido, régimen de sueldos, etc.

Collective Agreement of 9 November for public servants and employees Text No. Determines working relations of employees, working hours, rest and vacation time, occupational health, wages, other material rights, protection of rights and dignity, information, trade union activities, disputes, strike, social dialogue. Amends articles 41, 45 and 63 on entry into public service, articles 66 and 67 on the Council for civil service, article 76 on change of post and other minor amendments.

Zakon o izmjeni zakona o drzavnim sluzbenicima - Adopción : Fecha de entrada en vigor: HRVL Act of 19 October amending the Act on social work activities Text No. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o djelatnosti socijalnog rada - Adopción : Fecha de entrada en vigor: HRVL Amends articles 2 and 3 on the definition of social work and its methods and activities, article 19 on pricing of social services, article 25 on conditions of work of persons employed in social work, articles 27 and 28 on the organizations and working of the Croatian Chamber of Social Workers.

Civil Servants Act Text No. Regulates duties of civil servants, management in civil service, admission into civil service, classification of employment, transfer of civil servants, evaluation of civil servants, advancement, education of civil servants, responsibilities, penalties, termination of employment, supervion, final provisions.

Supplements article 74 with regulations on employment in the cabinet of ministers, amends article 76 on employment in local government, and article on organization of state administration.

Act of 21 October on social work activities Text No. Determines the education standards, conditions of employment and recruitment of social workers, as well as their supervision, competent authority and Ministry to oversee their work.

Act of 6 May to amend and supplement the Act on rights of Croatian participants in the Homeland War and members of their families Text No. Zakon o izmjenama i dpunama zakona o pravima hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i clanova njihovih obitelji - Adopción : Fecha de entrada en vigor: HRVL Contains changes to article on the register of war veterans, articles on determining invalidity benefits, and article on determining the status of war veterans.

Zakon o izmjenama i dopunama zakona o drzavnim sluzbenicima - Adopción : Fecha de entrada en vigor: HRVL Contains changes in article 45 on public competitions and procedures for new appointments in civil service, article 48 on relevant work experience, articles 50 and 51 on selection of candidates, article 61 on vocational training, articles 82, 84, 87 and 88 on evaluation and grading of civil servants, article 92 on promotions, article on termination of employment.

Act of 2 October to amend the Act on basic wage in public services Text No. Amends article 2 which now stipulates that wages in public services are determined by collective agreement between Croatian Government and trade union of public services, or if the agreement is not signed by the passing of annual state budget, wages are determined by special decision of the government.

Act of 27 March on basic wage in public services Text No. Zakon o osnovici place u javnim sluzbama - Adopción idlewild ride heights Fecha de entrada en vigor: HRVL Stipulates that the basic wage in public services is decided by special decision of the Croatian government for the period of two years after the Act's entry into force due to negative effects of global economic crisis on Croatia.

Decree of 15 May to supplement the Decree on tasks and special working conditions in the public service Text No. Amends articles 4, 5 and 12 regarding tasks related to the Ministry of Agriculture, Fisheries and Rural Development. Decree of 15 May to supplement the Decree on the classification of posts in the public service Text No. Amends article 22 regarding classification of veterinary posts in the Ministry of Agriculture, Fisheries and Rural Development.

Decree of 19 October to amend the Decree on the classification of posts in the public service Text No. Amends names and classification of specific posts in the public service Article 10a. Decides the procedure and measures for the protection of the dignity of public servants, based on the Constitution and the legally confirmed right to dignity and protection of dignity of persons.

Decree of 19 July on the classification of posts in the public service Text No. Decree of 22 March on possibilities of work for public servants in other workplaces and in part-time work Text No.

Provides that under certain conditions public servants can be authorized to work at home or outside public institutions, and to work part-time. Fixes the rights and duties of civil servants, recruitment conditions, apprenticeship, examinations, short-term contracts, classification of posts, work evaluation, vocational training, responsibilities and sanctions. French translation of Sections 6, 10, 48 and This Act governs the prevention of conflicts between private and public interests in the exercise of the public office i.

In exercising public offices, officials shall not place their private interests above the public ones. Decree of 20 June on tasks and special working conditions in the public service Text No.

Provides for tasks requiring special working conditions and giving right to special supplements from 5 to 30 per cent of the salary. The tasks concerned are, inter alia, in the fields of inspection control, customs, sea transport, fire assistance, crime investigation, and protection of cultural heritage. Act of 14 March on wages in public services Text No. Police Act of 14 December Text No. Adopción : Fecha de entrada en vigor: Fecha de entrada en vigor parcial: HRVL Fixes the tasks of policemen, police organizations, police powers and occupational status of police employees.

Regulations of 21 December on choice, means and procedure of realization of rights for persons who give assistance to Croatian war military invalids per cent, first group. Text No. Provides for criterias for the choice of a person, his rights to financial compensation, to old age, disability and health insurance, to family benefits and rights in the event of unemployment. Regulations of 7 December to amend and supplement the Decree on the execution of labour obligations.

Adopción : HRVR Amends sections 10 and Inserts sections 14a to 14i on the establishment of working teams. Regulation No. Defines the term "specialized qualification". Regulates specialized education of trainees training period, State specialized examination and organization and specialized upgrading. Decree of 16 February on the execution of labour obligations. Labour obligation means the execution of tasks for legal persons and in bodies of State administration and for the needs of armed forces of National Defense.

Provides for the evaluation of physical ability of persons submitted to labour obligation and their training, and training of working crews for the armed forces or National Defense. Act of 6 October on realization of rights linked to pension and disability insurance for military personnel of the former Yugoslav Army. Provides means and conditions of realization of rights to pension, extra-payment for assistance and care and financial compensation for physical injury to personnel of the former Yugoslav Army and to persons whose military activity has been terminated since 31 December Act of 26 June assuming federal Acts concerning pension and disability insurance and family benefit for military personnel, applied in Croatia as Acts of the Republic Text No.

Establece las disposiciones complementarias respecto a las relaciones laborales de los funcionarios y trabajadores de otras categorías ocupacionales que ocupan cargos que debido a sus características se cubren por designación del jefe facultado para ello.

Adopción : CUBR Tiene como objetivo establecer las disposiciones generales que rigen las relaciones jurídico-laborales de los ciudadanos cubanos y los extranjeros residentes permanentes en Cuba, cuyos vínculos de trabajo se formalizan mediante designación por la autoridad u órgano facultado, para desempeñar cargos de dirigentes y de funcionarios, en: a los órganos estatales, incluidos los órganos locales del Poder Popular, los organismos de la Administración Central del Estado; las dependencias administrativas de éstos y las entidades nacionales; b las empresas, uniones, otras organizaciones económicas estatales con personalidad jurídica propia, las unidades presupuestadas y las empresas y unidades dependientes de las organizaciones políticas, sociales y de masas; c las entidades empleadoras de la inversión extranjera; d otras entidades con capacidad jurídica para establecer relaciones laborales que sean determinadas por el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros.

Dictado de conformidad con el decreto-ley 92 de 22 mayoeste reglamento trata en su cap. II de la responsabilidad material, en el cap. III, de la restitución del objeto dañado o determinación de la cuantía a resarcir por concepto de responsabilidad material, en el cap. IV, de las pérdidas normales por deterioros, roturas o averías en las mercancías, en el cap.

VI, de los derechos y deberes de los trabajadores en relación con la responsabilidad material, en el cap. VII, de los derechos y deberes de la Administración en relación con la responsabilidad material, en el cap. VIII, del procedimiento para exigir la responsabilidad material y en el cap. IX, del proceso de recisión. Adopción : CUBL El art.

Adopción : CIVR Modifie les articles 11 et 33 relatifs à la pension de survivant et introduit des dispositions concernant la majoration des pensions de retraite. Adopción : CIVL A pour objet de fixer les règles générales de fonctionnement des régimes généraux et spéciaux de pensions publiques gérés par la Caisse générale de retraite des agents de l'Etat. Précise les missions, les modalités de recrutement et de cessation de la relation de travail.

Fixe la hiérarchie des grades, la notation, l'avancement et la discipline. Contient des dispositions relatives à la mobilité professionnelle détachement et disponibilité. Chapitre 1er: Dispositions générales Chapitre 2: Des fonctionnaires et agents de l'Etat Chapitre 3: Les agents recrutés par les collectivités territoriales Chapitre 4: Dispositions communes Section 1: Notation, avancements, mutations, promotions, distinctions honorifiques; Section 2: Droits et obligations du personnel des collectivités territoriales; Section 3: De la mobilité du personnel des collectivités territoriales; Section 4: De la rémunération et des avantages sociaux; Section 5: De la discipline; Section 6: De la cessation définitive de fonctions Chapitre 5: Des dispositions finales.

Précise les missions, les modalités de recrutement et de formation des personnels des différents corps de la police nationale. Précise la hiérarchie des grades, l'avancement, les positions, la cessation définitive des fonctions, les devoirs et obligations du policier, sa rémunération et ses avantages matériels et sociaux, et l'autonomie financière de la police nationale.

Le ministère comporte le Cabinet, les services rattachés au Cabinet notamment l'Inspection générale du Travail et la Commission nationale de l'Emploila Direction générale de la Fonction publique et la Direction générale du Travail.

Contient des dispositions relatives au recrutement et à la formation des personnels des différents corps de la police nationale, à la hiérarchie policière, à la cessation définitive des fonctions, à la rémunération et aux avantages matériels et sociaux du policier. Prévoit que l'amnistie ne donne lieu ni à restitution, ni à reconstitution de carrière, et n'entraîne pas de plein droit la réintégration dans les fonctions ou emplois publics, grades, offices publics ou ministériels.

Décret no du 2 juillet instituant en faveur des fonctionnaires et agents de l'Etat occupant certaines fonctions, une indemnité mensuelle contributive aux frais d'utilisation de leurs véhicules personnels pour les besoins du service. Sont visés la formation professionnelle initiale et continue, la spécialisation et le recyclage. Des commissions ministérielles et interministérielle en assurent la coordination.

Des dispositions particulières concernent les stages et formations à l'étranger.

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Figurent en annexe les montants des bourses et indemnités diverses versées. Modifie les articles 4 et 21 de la loi de relatifs au classement hors hiérarchie des magistrats et à leur recrutement.

Décret no du 3 août relatif aux concours professionnels spéciaux réservés à certains fonctionnaires. Décret no du 2 mars relatif aux départs volontaires des fonctionnaires et agents temporaires de l'Etat. Fixe les conditions de départ volontaire à la retraite et les droits en découlant. Décret no du 2 mars portant modalités du service minimum en cas de grève dans un établissement public sanitaire et social. Un dispositif au moins équivalent à celui mis en place pendant les jours fériés est prévu en cas de grève dans un établissement public sanitaire et social.

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Toute violation est passible de sanctions. Ordonnance no du 23 février portant revalorisation des traitements des fonctionnaires et de la rémunération des agents de l'Etat dans les administrations et dans les établissements publics nationaux ainsi que des pensions de retraite et des allocations viagères. Revalorisation des traitements des fonctionnaires et de la rémunération des agents de l'Etat dans les administrations et les établissements publics nationaux dans la limite de 10 pour cent des dépenses globales de salaire de base.

Application de cette revalorisation aux pensions de retraite des fonctionnaires et aux allocations viagères des agents bénéficiaires. Possibilité de perception d'une indemnité particulière annuelle dite "indemnité d'intéressement" et modalités de calcul de ladite indemnité.

Décret no du 2 juillet fixant les conditions de maintien en activité pour nécessité de service au-delà de trente années de service effectif. Décret no du 2 juillet portant classification des grades et emplois dans l'administration de l'Etat et dans les établissements publics nationaux.

Concernent les emplois de l'éducation et de la formation, les emplois scientifiques et techniques, les emplois de gestion économique et financière, les emplois à caractère administratif, juridique et diplomatique ainsi que les emplois des affaires sociales. English Français Español.

Seleccionar por Ascending Date of adoption Date of entry force Date of publication Country Subject Descending Date of adoption Date of entry force Date of publication Country Subject results 50 per page per page per page. Adopción : COLL Se aplica, entre otros, a los empleados del Estado que prestan sus servicios en las entidades de la rama ejecutiva, en las entidades publicas que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud, al personal administrativo de las instituciones de educación superior, primaria, secundaria y media vocacional y a los empleados no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, Fuerzas Militares y de la Polícia Nacional.

Adopción : COLL Disposiciones relativas a los delitos y las penas en particular en caso de terrorismo, delitos que atentan contra la libertad individual y el patrimonio económico, y a la actuación procesal y policía judicial. Adopción : COLL Clasifica las organizaciones gremiales de pensionados por jubilación, invalidez, vejez, retiro por vejez, y similares. Adopción : COLM Enumera las prestaciones que son a cargo de la Caja Nacional de Previsión Social y reglamenta las prestaciones médico-asistenciales.

Adopción : COLL Trata acerca del régimen disciplinario, del procedimiento de investigación de las faltas, del derecho a la defensa, de las sanciones, etc.